京东

网申----单面---电话面---公司单面---hr面---审核---审核没通过。 整体来说，面试的过程不是很难；基本都在闲扯，主要是把面试官唬住。说明：在每场面试的最后都会问：你有什么问题问我？正确的准备方式：问一下专业前言的比较新的东西，比如： 1、盒马鲜生和京东的7fresh是否可以代表新零售？ 2、怎样看待前置仓？ 3、渠道下沉的根本原因只是因为线上的红利消失吗？一般问题问的好的话会加分。

这次面试的是京东TET物流管培生，具体流程及相关细节以下： 1. 简历筛选，时间好像不短，要有点耐心，我都是有的offer已经下来了这个才通知，并且通过率好像也挺高，在接下来的群面中有本科，研究生，普通院校，211等，国内国外的都有。 2. 简历通过了以后会有一个网上测试，包括行测，逻辑推理，数学，还有简答题两道。记得有一道是很简单的数学计算，另一道是关于京东“青流计划”相关内容的简答，建议大家应该多多关注一些京东的相关政策战略发展等。 3. 群面：我们好像是10 ~11 个人一组，地点在北京亦庄的朝林大厦，并不是京东总部。内容是，关于“供应链”、“用户体验”、“新渠道” 这三个领域，选择哪一个会对京东未来发展更有益？大概是这样的问题，然后大家开始讨论，就是常规的群面流程了。建议别太aggressive，我们当时有人自告奋勇当了leader和timekeeper，楼主专业就是供应链，选择讨论的也是供应链，并且之前对京东有了一点初步的了解，所以说的时候也比较自信有条理，并且挺重要的是在别人发表意见的时候我都有在记录，所以最后总结的话大家就推介我来总结了。 希望大家可以注意一点的是，如果对自己的总结能力等不是很有把握完全没必要抢着当leader或者总结人，我们当时好像进了3个，算多的，之后的HR跟我说正常一组大概进1 ~ 2 个，我们进的三个里面也没有当时的leader和timekeeper，所以大家只要说好自己的观点，沉稳自信有气场一点就没问题！ 4. 然后群面当天晚上给通知，第二题就HR面，都是一些常规问题，但开局给了一顿乐高，让你随便拼成一个东西并将它融合到你的简历里讲给她听，大概给了我5分钟（这个HR就是群面时候面我们的HR，她记得我，所以好像多给了我点时间，感谢!)。我用5块拼了个小机器人，分别代表供应链的5大部分，讲给她听了。 之后的一些问题比如职业规划，坚持时间最长的一件事（实在没想起来我说的学英语，看书虫等，然后他就让我用英语把拼的乐高介绍了一下），针对简历问问题等。问了挺多，但人很好，所以气氛也不紧张，之后还会填一个表，大概就这样。 5. 说是当天晚上给通知，通过之后，接下来是专业面试，会有人打电话。本来说是4月15号之前打电话，结果我被拖到了4月28，期间就不多说了，相当的折磨人，因为实习生也在面试，所以拖的比较久。据说面试官都是各区域的领导老总等，面我的面试官是微信打给我的，当时他正在欧洲出差，问题多如对京东的看法，觉得京东的优势，京东物流有什么需要改进的，最后悔的一件事，觉得最有意义的一件事等等，时间不长，20分钟左右，据说有的同学面试50分钟。 6. 大概五一刚过通知的终面VP面，终面在亦庄京东总部，4V4，面试官为一个HR，剩下的应该是副总裁和各经理等。提前2天给你发模板做PPT自我介绍。面试当天提前半小时发一个案例分析，面试时3分钟讲解。案例大概为根据文章，导致物流成本高的因素有哪些，你有什么解决办法。 在每人2分钟的自我介绍和3分钟的案例分析之后是面试官问问题，例如：为什么加入京东物流，会因为什么原因加入和离开一个公司，其他三个人只能留一个和必须淘汰一个你选择谁，无界零售相关内容，期望工作地点，职务，觉得本次面试流程需要改进的地方等等大概聊了1个半小时，很多问题记不住了。最后有一个反问环节，楼主问的问题是京东便利店和无人超市在布局上有没有什么矛盾，HR说这个是他们当天早上还在讨论的问题，貌似还不错，大家可以借鉴！面试官很不喜欢说话太墨迹，之前的自我介绍和案例分析时间压的也比较紧，时间到必须停。 7. 最后，大概3，4天之后通知通过终面，等待最后的管理层简历筛选（据说刘强东会亲自审）。 大概就这样，写的比较细，都是希望能给大家点帮助，也很感恩找工作期间接收到的太多帮助也很幸运，希望能回馈给大家，大家都好运连连，都能找到可心的工作！所有的付出，都会有回报，只是早晚不同罢了。offer已拿，期待见到更多小伙伴加入！