中国人寿保险

技术一面，面试官拿着一张面试题抽题目问。全是概念性的内容，答得对就Next。比如：队列和栈的区别？答出队列是先进先出，栈是先进后出，这题目就算过了。再比如：ArrayList和LinkedList的区别？答出前者的底层是基于数组实现的后者是队列，这题目也过了。完全不需要深入了解(可见公司技术氛围如何)。公司里面5个人中至少会有2个是做外包或刚从培训机构毕业出来的，写出来的代码简直毁人类. XD.

春季和秋季还是有些不一样，春季在网申之后直接通知去新的研发中心面试，而没有先做在线测评。 面试从下午2点开始，第一轮首先是无领导小组的群面，一组人数挺多，我们那组大概11个人左右，大家来自各个学校还有很多留学生。进去之后，对面四个面试官首先进行介绍，然后给出20分钟时间讨论和5分钟最后总结发言。我们组的题目是关于整治共享单车方案的重要性排序，总的来说题目不是很难，但是我们组人数很多明显超时了，不过也没有什么大影响。 第二轮是单面，进门之后领导对着你的简历问一些问题，包括你的项目经历啊，校园活动经历等等，没有问太多技术层次的东西，感觉还是很好的。 个人感觉，像人寿这种国企主要是看你的综合素质，只要不怯场把自己积极和优秀的一面展现出来，就有非常大的希望~~