盛泽会计师事务所（特殊合伙）

open day大约邀请了50个人，来了之后首先是介绍公司情况，带大家参观。然后进入流程，open day首先是做笔试，包括英语阅读题和数学逻辑题概率论题。感觉这些都不算太难，时间也很充裕。 接下来是群面，致同的群面可以算是玩游戏。分为六个组，每个组有8个成员。大家首先先简短自我介绍，然后又一个人去抽取每个组的背景（分为沙漠、冰川、绿洲等等）。任务是每个组分工做手工，主要是像是需要做规定半径为5cm的圆形，或者是限定长宽的长方形、直角三角形或者是半圆，在做出规定的手工产品后可以去换取虚拟的金钱，当然不同的图形标价是不同的。 但是会根据之前抽取的背景情况不同，每个组出生时获得的工具也不同。有的组出生就有两把剪刀，有的组出生就有圆规、尺。有的组只有笔和纸。每个组有一个人可以充当联络员，在组和组之间活动交流，借用工具等等。游戏还有贷款融资，拍卖等环节，而且在游戏进行到一半的时候，图形的价格也会随之变化。大体来说是这样，我觉得每个人的参与感会很强，非常有新意。最后我们组8个人有6个人收到par面通知。 par面是在open day后大约两周左右的时间，到了之后先做一个性格测试然后填写表格，面试我的par是女的税务合伙人，看着也三十多岁的样子很年轻，非常得和蔼。首先是用中文聊了我的简历和实习经历，问我想做审计还是税务还是咨询，然后换英文聊天问了我两个问题，第一个是问我如果来工作的话同事有本科生，而我是硕士研究生会不会觉得unfair。第二个问题是问我觉得自己是怎样性格的一个人。最后也问我有没有什么问题想问她的。

华东四所的面试都大同小异，小组面+par面，每一轮都会有评分先是小组面，自我介绍+案例观点陈述，同小组8个人6个同学，最后8进5，都是同学。这一轮建议自我介绍控制在1mins-1.5mins，剩下的用来观点陈述，谨记STAR原则和总分原则，有逻辑的陈述自己的观点。 小组面试中，自我感觉一般般，没有很好地控制时间3天后par面，面的par比较刁钻，之前事务所实习问的比较多，也问了些专业问题，和客户相处问题因为是目标院校还是男生各方面成绩、英语都还不错，也有其他大所的实习经历，最后进入致同也不是难事。