海信日立

一面是电话面试，寒暄几句后，HR会开始用英语来交流，简单介绍以后就简历上的一些内容做一些发散性的提问，如某活动中你的身份、遇到何种困难如何解决等。 二面是直接到公司面试，两位面试官分别是技术牛和某个部门主管，这里会根据你简历上会的一些东西简单提问（不要小看这些面试官，他们能问到的领域绝对超乎想象，比如我是学飞机发动机的）。 面试官看你之前不是做相关行业或方向的，有可能给你临时发一份英文技术材料，给你几天时间来看，然后根据这份材料安排下次面试，主要考验学习能力。

答了5P的笔试题，一页英文，一页编程，3页SQL。都很基础；之后领导和技术免谈：这个岗位老板喜欢招应届，就想给3-4K。过三个月试用期才给五险一金；而且入职之前有3-5天的培训，看你不行就直接PASS，好像这几天还没工资。