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最近更新时间：2024-04-27 14:00:00

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巴厘岛沙发酒店

面试了职位：销售技术支持 - 上海

未通过

面试：销临床技术支持。整体印象并不好，深挖隐私

我先是在boss直聘上找技术经理进行自我介绍，然后发了个人简历。第二天技术经理经过初步的沟通确定了下次面试的时间。第一次线下面试是技术经理，销售经理，地区经理一起面你，技术经理挺和蔼，另外两个经理像是从地狱里爬出来的……一直狠挖隐私，问和家人的关系，问什么时候结婚生育，说女生必须28岁结婚生子，说我最多就两三年时间可以玩了。又说我年轻漂亮，万一主任***怎么办？要求跟台之后去喝酒，喝醉之后该怎么办？我觉得这些问题完全与专业无关，且非常不尊重女性。第二次是笔试，提前发了资料，大概看看就能考差不多。第三次是大区经理面试，相比上一次面试好很多，但是希望这个岗位是活泼开朗的人…不是技术岗位么？以及说到上次***的问题，他说他入行十年没听说过，但是***这个是个人选择。我觉得三观很不正。很感谢最后没有进贵公司🙏🙏何尝不是一种幸运

4轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试、填信息表

面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘

2023-07-10 发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 上海

确定通过

社招销售

社招一共四轮 hr面地区经理面大区经理面全国总监面就是往自己匹配岗位回答问了近三个月做的最失败的事情是什么怎么解决的怎么理解销售的认为自己有什么经历匹配销售薪酬很不错好像没有校招那么难学历要求也不高社招看重经验

1轮面试：总监/老板面试

面试感受：很好；面试难度：简单

2 年前发布

王雨培

面试了职位：管理培训生 - 上海

确定通过

管理培训生面试不好，共3轮面试

全球领导力信息技术管理培训生群面前流程：1、加微信群、填写online form2、根据申请号分组无领导群面1、12个人一组，进行自我介绍2、5页全英文的材料，共计40mins讨论3、我们小组主要讨论了IT部门和marketing部门的conflict，和IT在公司的定位问题；系统的修复，后期的系统发展如何进行。4、进行presentation5、pre后对自己或者其他人进行点评和复盘我因为太想进强生，加上大家背景都很强，我全程紧张，思路打不开，做记录做了一部分，时间把握也丢失。整体逻辑梳理了，最后点评阶段，三个人diss我的pre太零散，现在想起来挺难过的。再有一次的机会，我应该从拿到案例的时候，一开始就要镇定下来，缕清自己对案例内容的关键点理解。7mins后，在讨论中，把其他同学的加进来，输出框架思路。第一步都明白了，开始每个人给一分钟提出建议。我/其他同学负责做记录，会much better.或者：先确定时间线10mins读材料，5mins理解题目，确定问题。10mins确定框架。7=10mins细化观点。5mins rehearsal。当时我一直想做这件事，太紧张太紧张了。唉。大家以此为鉴吧。感谢看准网分享和给我创造自我复盘的机会下周consulting面试加油！

3轮面试：笔试、填信息表、群面/无领导小组

面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：管理培训生 - 上海

未通过

商业消费品管培生群面

一组6个人，进去有两个面试官，整个面试过程半小时，跳过自我介绍直接看题。case是一个葡萄酒品牌的介绍，葡萄酒有高端线和低端线，说明了厂商地点、原材料生产地及近期想要拓展啤酒业务。问题分了三个，第一个：讨论怎样降低成本。第二个，该怎样拓展啤酒业务，是否会盈利。第三个，若重点宣传高端线，那么高端线销量每增加xx%低端线就会减少xx%，给到生产两种酒的成本，请问该不该重点宣传高端线。这是我参加的第一场群面，所以没能说上很多话。我们组主要都是一个比较有经验的人在发言，板书也是那个人写，其他人主要给补充意见。最后总结也是同一个人，感觉大家还是比较含蓄的，气氛比较和谐。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

马路上电话机客房服务员

面试了职位：管理培训生 - 上海

未通过

面试：管理培训生。面试态度挺好的，确实有一点难度，结果没机会。

“第一部分性格测试，大概 104 道题，三个选项选最符合最不符合，这部分不计时。”“第二部分逻辑推理，15 道题，18 分钟。三种题型：一种是找规律连线；一种是给定一个图形，给六个选项或者更多，每一个选项都是这个给定图形的变换，可以组合变化，让你记住，倒计时20几秒，然后出现另外一个图形，问你这个图像是之前那个通过哪几个选项变换得到的；还有一种就是问你四个图形之后应该接着哪一种，然后是一个白底的图形，在上面画绿色、花色等。这个我好慌张，还怕时间不够好多乱填了。”“第三部分数字推理，10 道题，18 分钟。有算百分比然后修改条形图，或者扇形图，（坑人的一点就是比如结果总额 200 万，给定的是 150 万，需要点 50 下才能修改到 200 万...太浪费时间了）还有直接画折线图那种。”“第四部分演绎推理，忘了几道...也差不多十几道。大概就是谁谁什么时间没空，什么时间有空，谁谁几号不能来，谁谁休假了，之后根据自己的时间表安排一场。大家都参加的会议应该什么时候。还有一种就是，谁必须在谁前面，谁不能是第一个，然后排顺序。”

1轮面试：笔试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2023-12-12 发布

5561

面试了职位：销售 - 上海

感觉靠谱

销售面试很好，共1轮面试

岗位：医疗器械销售培训生9月中旬投递简历，10月末收到面试邀请。面试方式是线下群面，强生作为行业巨头。面试的场地，流程，着装（正装）都很正式。面试方式是群面，五位面试官都是各部门的经理或主管。面试内容是无领导小组讨论，我那组是五个人一起，先是自我介绍，然后是讨论案例，讨论氛围是很轻松的。在阅读题目的时候，各位面试官也没有坐在座位上，而是走动到屏幕前，也在阅读和讨论案例。开始讨论之后，大家各抒己见，我们组的总体氛围很好，总结结束后。五位面试官随意提问，基本每个人都被问到了。问题包括：对强生医疗的哪个部门更感兴趣，是否服从工作地点的调动，你觉得谁发挥的比较好等等。群面结束之后，过了两个礼拜多才收到邮件通知进入终面，目前还没进行。祝自己好运。

1轮面试：群面/无领导小组

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘

2 年前发布

天王星中性笔策略运营

面试了职位：供应链经理 - 上海

未通过

面试：供应链经理。总体来说体验还行，难度递增，最终不通过。

2022-11-13 发布

6993

面试了职位：医疗器械销售 - 上海

确定通过

医疗器械销售面试一般，共4轮面试