远景能源科技

公司位置比较偏远，约好面试时间，面试的人也不来，关键问的问题有点令人摸不着头脑，你既然在招人还问人家来面试的目的是什么，没有清晰的逻辑思维顺序，想到什么说什么，自己要招什么样的人目的都不明确，还说没有理解她的意思，想装高大上结果说出来的话完全没什么内涵，根本就是思路不清，感觉不靠谱。

面试一共三轮。HR,mentor,品牌推广总监也是mentor的老板。 HR面试问的非常仔细，从专业选择到校园活动，从社团活动到工作经历，事无巨细的全部问了一遍，然后需要自己补充细节，证明简历的真实度，同时要清楚自己的工作内容，大概20分钟。 然后第二轮比较轻松愉快，mentor年龄不大，看重思维、谈吐和个人发展意向，自信大方且有逻辑即可。当时说可能两天会给offer，结果被mentor通知要第三轮面试。 面试者比较正式严肃，问题针对性很强。问到了个人能力评估，职业发展规划，并从反方向质疑，要求要思路清晰地回答并且有理有据。最后问到我喜欢什么样的工作，然后回答跟现在面试的实习差距较大，不小心跳坑。面试大概一小时，一定要注意职位与个人描述的匹配度，比较安全。