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一开始有HR电面，确认了一下实习时间还有之前的实习经历的一些问题，非常简短，不是压力面。通过之后到望京的总部面试，面试也是确认之前的实习经历，还有性格、hard skill方面的面试。senior manager人非常nice，做自己就好，当然简历问题也要准备好。

首先是HR和部门主管一起面试，自我介绍，问了一些问题。比如你怎么看待这个职位？和领导意见有了冲突如何处理？你之前的公司领导怎么样？你目前的家庭情况如何，会不会不稳定？ 面试完之后回去等消息。然后会电话通知你做一份测试，没有标准答案的选择题，主要测试你的职位匹配度。 然后最后一次面试，HR跟你谈薪资和公司福利等等，可以接受就签合同。 最后就是通知办理入职时间。入职要等很久，差不多一个月。需要层层审批。