北京青年报面试经验

面试了两次。 第一次业务口视频面，1个小时。主要针对个人简历进行提问，另加一些对游戏营销的感知。最后对乙方公司服务不同层次客户、加班文化、内部沟通的适应程度。然后留了笔试题。笔试题提交后几天，hr电话面，传达了业务口对笔试题的反馈，并围绕个人能给公司加持的其他资源进行询问，最后聊了薪资期待。之后10多天就无任何反馈了，再找hr询问也暂无回应。比较确定自己的面试和笔试都做了比较认真的准备，但有没有最终通过，hr不给明确反馈，多少有点不明所以。

先笔试（类似公务员考试的题目），通过以后一对一面试，难度中等

整体面试流程还比较顺利

挺好的，在里面干了一阵子，面试了3论，一级一级的领导面试，还可以，公司也很好

先是部门面试，然后是笔试，然后是实习，然后是无领导小组面试。面试需要突出专业能力。

面试的是编辑助理。分为两个部分，先是英文问答，主要问的是简历上的问题以及对公司的了解。中文部分会问对这个职位的理解，以及能否接受一些加班等。