新东方

面试官给人感觉很不专业，大老远跑过来等了很久水都没倒一杯，问的问题跟专业模棱两可，可能这个岗位刚开，该公司没有这方面人才，但整个过程感觉是广撒网把求职者先邀请进公司，希望hr看清楚在邀请面试，尊重他人时间。

希望应聘设计岗位的同学！不要！应聘新东方本部的设计岗位。整个过程是线上面试，三个人拉了一个群。首先我讲一下hr，我在外地，问了一下能否约时间面试，hr说不能线上，但下一秒立马改口可以线上，这已经给我感觉有点不靠谱了。紧接着就是hr，我，设计部负责人，我们三个拉了一个群，进行视频面试。1：首先面试约好了时间，在我提醒的前提下还是迟到了30分钟 （如果我要不打招呼，估计今天压根都不会开始了吧）2：hr态度非常随意，不尊重人，在视频面试的时候竟然一边走路一边讲话，耳机也没带好，调整了半天，在我回答问题的过程中还在跟其他同事打招呼，根本没有认真听我讲话3：hr问的问题能明显表现出他根本没有仔细看过我简历4：设计部负责人岁数挺大，问的问题有一些像是“比较歧视90后”的问题；每一个问题都在回怼我，包括竟然回怼我正常的爱好（我的爱好就是平时写写画画，自己喜欢画着玩插画），还问了我混不混什么圈子（？），还问了很多与设计无关的问题。5：最后说要做设计测试题，四选二，结果等了一天也没发给我。hr工作态度太不认真了，只要我不主动找他，就不会找我。最后，希望年轻的设计师们谨慎投递，因为年龄差带来的代沟和设计想法，思维灵活度，都会有极大的差距！如果贵公司不诚心招聘人才，请不要浪费别人的宝贵时间了！每个人都值得被尊重！