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三轮面试。 1. 主管面：挖简历，有英文自我介绍，介绍岗位。 2. leader面：考察英文能力，对岗位的理解，与岗位匹配程度。 3. hr面：挖简历，会问性格，能力方面，职业规划，介绍工作时间和薪资。 上周五两轮，周一最后hr面，周四会有通知，感觉会凉在hr，攒rp吧。

一共经历了1+3+1轮面试：先笔试，后面3轮业务部门面试，最后对接hr。整个面试用时两周，第一次面了2轮，见了主管leader和总监，因为业务终面的大leader出差不在，所以推迟了3天才面了业务3面和hr。我面试的是运营岗，上来先笔试，主要考察你对所负责领域的知识面，以及对最新时事动态的了解掌握。比如你面电影相关的职位，那面试前一定要了解市面上电影相关的一切最新热点，有备无患。 后面三轮业务面非常顺利，我觉得业务面最重要的是考察个人能力和经验和岗位是否匹配，建议大家在面试之前列一个面试职位能力匹配表。另外很关键的一点是，一定要对这个产品做到十分了解，面试之前多看产品分析报告，竞品分析报告。总的来说，此次面试从笔试到拿offer都比我想象中顺利地多，非常幸运，希望以上经验能对大家有所帮助～