中国建设银行

大连分行柜员岗面试依然是无领导+半结构的形式。无领导先看一段材料，大家轮流做一分钟观点阐述。然后有22分钟的时间小组讨论一个方案，三分钟总结。最后再轮流一分钟用四字以下的词语阐述刚刚讨论的收获和自我总结。 半结构是多对一的形式，先做一分钟自我介绍，然后面试官会问一些很基本的问题。面试官很和蔼，一起面试的同学人也都超级nice，总的来说是很愉快的面试经历，希望能够成功上岸呀。

无领导小组讨论就是给个话题，三分钟的思考时间，内容是从八个选项中选出你认为最重要的三点，然后每2分钟的发言时间，无顺序，之后25分钟的讨论，总结出团队的结论，最后选一个人汇报，全程记时。我那个小组一共11个人，大家意见相差较大，在小组争论时讨论较为激烈； 事实上这类题目大家看法不同比较正常，短时间内也难以说服别人，面试官主要是看论述是否有条理、逻辑是否通顺，在此阶段发言应当适当，不必急切表现而逻辑混乱。半结构面试提前给题目有五分钟思考时间，然后进去自我介绍，陈述。我的题目是先给一个金融创新的示例，然后自己想一个金融创新。五分钟的陈述时间。陈述完毕面试官会再问与简历相关的几个问题，这些就比较随意了。