上海洛基英语

首先，我没有应聘的那个岗位，人事擅自帮我决定，然后我看过那个岗位薪酬和工作内容还可以，就尝试去面试。 然后面试官老是围绕着我工作经历行业跨度大这一点，在不断的挑剔，然后又说这个岗位专业性不强什么的，其实就是让你知难而退。最后问我有什么问题，我问了公司是否有培训？他就说这岗位很难有，因为你跨度大，既然我递了简历，你通知面试之前不看一下我是否初步符合的吗？跨度大不大不是简历上就一目了然了吗？简直浪费时间。

群面+用人部门直属boss面 昨天参加的面试 岗位是业务扩展一开始去的时候前台小姐姐会给你一个问卷填写 问的大概的意向部门排序 工作最看重什么排序 基本信息之类的 填好表之后就进入群面房间 面试官三个人 一个hr 两个用人部门负责人我这组是当天最后一组 据说人比较多 一共十个人先每人30s自我介绍 然后发材料看3mins 之后每个人有30s时间陈述自己的观点 题目大概就是讲abc三个问题应该优先解决哪个 为什么 要用多角度论证 具体题目就不说啦 之后是25mins时间自由讨论 其中要留出3mins选一人汇报 再最后就是每人30s说一下自己在这场讨论中的贡献 或者随便什么想说的 群面结束后 面试官会先出去讨论 几分钟后回来宣布结果 10个人中2个人获得和部门负责人单独面试的机会 剩下人回去等通知 说是会根据表现吧当天所有人排序后选出部分人再面试关于这场面试的心得就是不要紧张 要注意时间的把控 看题 不要太发散 不要为了说话去重复之前已经表述的观点 而浪费时间 再就是有碰撞是好的 这样才能有更全面的讨论结果分享赞rp 希望自己能过