估价部面试

之前投了一个数据分析类的岗位，人力说这个岗位不缺人叫我过去面试写字楼部门的岗位。面试内容比较简单，大概就是考你会不会用Excel表格。部门负责人看起来也挺和善的，当场就说可以录我。回家之后一周以后接到人力电话说那个岗位被内部竞聘掉了，还有另一个部门需要助理类的职务叫我面试。 我又去了之后，新的部门负责人长了一张**脸，全身奢侈品，指甲特别长，总之打扮超级浮夸，跟人说话都不会正眼看别人的。总之跟我说我觉得我们的ppt做的太丑了，你来了帮我们提升一下ppt的审美吧。然后也是说让我等通知来上班就可以了，然后就又没消息了。 整个过程让我觉得不管是人力还是部门负责人都及其不负责任，就算当时我是应届毕业生也不至于态度这么差。后来去了高力的竞争大行，感觉高力的业务在大陆确实做的在五大行里面算差的。不靠谱的人力加不靠谱的部门负责人，高力一生黑。

首先说，是朋友介绍的，因为之前也是做房地产的，跟这个公司有接触，后来他们有职位空缺，朋友介绍我试试，就跟老板直接见面聊了聊，互相感觉还不错，就开始走人事流程了。考试分为笔试和面试，笔试很糟，都是英文，几乎不知道都考的啥内容，我的英文早还给体育老师了。不过不影响，一路通过，因为是老板认可的人嘛。