RF System Engineer

1. 内部推荐，很快接到电话，就进入面试环节（一周内） 2. 一面有两个人：未来上司和深圳的团队负责人，自我介绍需用英文，并且要求对工作经历和日常工作做具体说明，期望薪资。注意：公司非常看重工作经历相关性， 所以建议一定要仔细看Qualcomm官网上面的position responsibility介绍，在简历和面试准备中，尽可能体现专业和工作经历的匹配度。 3. 二面三个人：除了一面的两位，还有北京办事处的部门老大，考核内容还是你的目前工作内容，再次强调：他们非常看重经验和专业性。另外，因为一面中对个人基本素质已经有一定了解，并且能进入第二轮说明还是很有机会的， 在这一轮中，建议面试前 4. 三面：如果二面过了的话，基本没什么问题了，但是如果碰到美国高层恰好在中国出差，那么运气就有点差了，需要有第三轮面试，楼主就很不幸的经历了第三轮并且被刷：（ 讲一下第三轮面试的大概经过：面试官：SVP和另外一个高层（title不清楚）+二面中的北京办事处老大（全英文） a. 简单介绍自己 b. 针对简历提问题， 问了语言能力，简历内容最好不要作假，回到也尽可能积极向上一点，不要太生硬，太实诚了。 问了这个岗位对个人有什么性格上面的要求 问了个人的优势 问了个人缺点，和对自己的评价 问了工作中用到的技能（技能，经验和专业性考核，重要） 不用表现的很能说，很能瞎聊，老美问看似不相关的问题，其实是在考核个人的性格和做事的态度，回答一定要谨慎。主要还是要表现出很具体的工作能力。

在浦东张江office面试的，先进行了一轮电话面试，基本问的技术很基础也很细。 第二面一共有3个人面试 第一个人是hr先面了一下，因为职位的原因主要就是面试英语能力。 第二个人技术主管吧，问题很细，都不算特别难，但是回答的很别扭，感觉并不是很好 第三个大老板，也是问一些技术，还有工作，生活也聊了一些，包括职位要求啥的，大老板和某前同事以前是同事，他问了下这个同事我认识不，哈哈好巧座位在我隔壁，我在qualcomm没什么认识的人，看样子有时候熟人推荐是更靠谱的方式，每个人都问我有什么qualcomm connection没 大老板就说了我简历positive ，very close to position requirement啥的，问了下离职需要多长时间手续，会尽快回复我 全程英文面技术，感觉其实不太好 姑且算有戏吧

上海，北京的5轮，轮番轰炸，主要围绕LTE/5G和C语言，对着简历一顿问，超详细，要对协议各种细节超级清楚才行，C语言都是各种网上搜罗过来的各种算法题和各种概念，定义等，总之有难度的，基本上感觉死在算法编程题上的。