别去了，浪费时间

笔试题基本都是一些基础题，没什么难度，一面来个技术和你聊，看着笔试题问，问的也不难，基本上应该都能打出来的，二面来的可能是技术总监或者是CTO之类的，问你一些项目经验，然后给你一些场景，然后问你解决思路云云。

我是一名已经面试通过的员工，已经提出离职，目前在交接阶段，写一段面试的面经和入职后的经历供大家参考。 我面试是HR邀约，一共只有部门主管一轮，面试完就告知回去等待，一天后收到offer。 面试比较简单，一般是根据他们自己的项目提问，用到哪些知识架构，中间件，比如redis，spring之类的。但是却是是会有冷嘲热讽的情况存在，就是简历上的技术写的比较简单，他们就会直接说这些很简单。 对于工资情况，这家属于中等偏下一点，不会给的太高，再加上他们是全额五险一金，到手就更少了，如果是有房贷压力什么的很艰难，试用期三个月八折。 最重要的一点来了，这家公司的所有技术人员和实施全部需要长期驻场在外，一年呆在杭州的时间都屈指可数。这也是大部分人都接受不了的地方，如果你接受不了出差，请不要入职。 至于福利情况：出差补贴一般2000一个月，出差包住宿，来回车票。出差的同事基本上也比较自由，对于强制的996基本上也会有加班费。只要你能抗压能出差，这家公司能给你的福利还是很香的。

一直在学校研究课题，技术上的知识确实不懂的太多了。不过面试官的语气非常嘲讽，还否定别人的学术成果，说学的都是没有实质的东西。我承认学术上的知识和技术上的知识差别很大，但是没必要这样说啊。本身只是想去试一试的，但是面试给人的感觉非常差劲。最后有一说一，我不能因为被嘲讽了就拼命的诋毁这个公司，这里还是有值得去的地方的。这个新楼挺气派的，工作环境也很好，都在专注于自己的技术。但是这个面试官给我弄的再也不想来这家公司了