古井集团

面试三次，一开始是HR面试，接着是一个项目主管面试（进来后发现是负责人员项目安排的项目主管，其他职能跟其他项目主管一致），最后是所长面试。面试都是中文，问的是些基础问题，自我介绍完后，针对简历提问，比如说为什么两年都没工作呀（主要问题就是围绕这个），实习经历我当时写了会一点编程，也稍微问了一下，不过不深。最后问了是否做好准备要做审计（判断你会不会跑路），为什么选择他们所之类的问题。印象里没问我专业方面的问题，大概是看我简历就知道我没经验（我专业不是财经类），然后虽然是社招，但是面试的也是A1级别。

一面 正常hrbp的问题，问基本情况，问过去，问将来。好感！人事总监，全场无介绍所以并不知道如何称呼。首先是自我介绍，但面试官只是在抠鼻子和手指，并不看面试者。接下来的问题基本上是打压式提问，所以问题与岗位、公司都没太大关系，侃侃而谈人性、犯罪心理学等等。对于这种不尊重面试者的公司/高管，想要认真做事，谋求正常职场发展的人选一定是不合适的。