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面试过程： 先是用人地HR面试，然后过了4天左右大区人事经理电脑面试，再然后都快忘了这个是什么公司的时候，又叫去复试，反正时间跨度太长，反感！ 而且面试不说工资的，第一轮第二轮第三轮面试都不谈工资，而且是那种不给你气氛问工资那种，因为总是表现的公司很牛逼，就一港资公司而且，最后工资低的吓死人。 先忽悠你说出你自己的客户有哪些，入职后你有哪些资源可以利用，觉得可以就在嘴里反复说几遍，给我感觉就像是套取我们手里的资源一样。

笔试比较难，有四个题目，其中三个英文一个中文。英文的是三个类似case study的题，要求给出自己的策划；中文题是要求写一个1000字的新闻稿并根据新闻稿写微博。我感觉的难度是中文新闻稿很难写到1000字，题目只有两行字却要求写出1000字对我来说太难了。