HR和业务人员集体面...

面试地点在南山区科技园万德莱大厦3楼。被领进会议室以后，里面有2位面试官。其中一位看起来略为严肃，像是负责人，另一位自我介绍说是现任的行政助理。现任的行政助理没有怎么问问题，主要是那位看起来严肃的再问。问的问题包括以前的工作经验，有没有组织过大型活动，抗压力是否强之类的。感觉她们要找的是在大型公司工作过的，组织能力要强。因为我之前的工作经历不太符合，所以个人感觉没戏了。整个面试过程也就20分钟，感觉这个公司的面试很直接，不拖泥带水。建议后面的求职者认真阅读这家公司职位的任职要求再投简历。 你有组织过大型活动经验么？

先是说该公司要找方案总监，给了邮件说要带什么毕业证学位证。面试说是要找方案总监，给的职位是方案经理。人事MM领着进去了一间会议室，就找了一个产品部门的人过来，带个年轻人一起面试，问了一些网络，基础设施之类的问题，问我到底去产品部门还是去方案部门，把我搞得云里雾里。然后觉得基本合适，说找人事过来。人事mm过来二话没说，说今天谁没在，支支吾吾的说下次再通知二面。然后让带着学位证毕业证走了。 觉得太不靠谱了。

一周后接到通知，去了总部面试。 先是做一份中英互译。是关于网络安全硬件介绍的资料。与我本来的专业和要招聘的职位也没什么太大关系。内容不是很难，只是有些英文单词有拼写错误。 后来小组负责人过来，问了几个与手机有关的问题。 结束后登记上楼，见到了部门老大，他提出了几个目前项目中出现的问题。我第一个反应就是他们在做超薄机。这个也是后来能进去的重要原因。 然后是HR一个很漂亮的MM做英文口语测试。没什么问题了，巴拉巴拉我说的比她还多。