百度

面试步骤按部就班的，先是笔试，后是面试，笔试的题目不算难，主要考察C++基础知识和STL，笔试完之后，会有一个员工过来面试，也就是带你进去的那个人，应该是普通员工，他大概面完之后，会叫他的上级面试，但当天告诉我二面的工程师当天没空，回去等通知，一周后我主动问的人力才告诉我可能不太合适……百度也这样么？后来听几个朋友说百度就是让你去走一趟，说很多，最后不要你，好吧！但是我觉得是我笔试答得不好，才没有二面的机会的。

笔试一轮，面试三轮，拿到了special offer，可惜最后由于个人发展原因拒绝了。 笔试： （1）线下笔试的，面试官们连夜改卷，非常赶。所以通知的时间也有点乱七八糟的。早上收到通知，但是下午才定了面试的时间地点= = （2）题目出的挺有水平的，感觉只有真的做过互联网实习的人才答的好。也有一点涉及到产品经理的部分，包括怎么改进、改进的措施方法什么的。 （3）但是笔试的占比不高，只要通过即可，所以平时多看看、多积累，能写出东西、条理清晰一点，就可以过了；