针对简历内容详细提问，最好对单位有一定了解。

对于航院的来说，秋季校招里一院一部来的可能是非常早的一拔。早早就收割了一拔特别优秀的同学。十一之前收到了面试通知，让9号去面试。 那天一共有7个人，2外地，4北航的，一个清华的。到了先填表，填完了再等被各个科室叫去。我面了二、三室。大体流程差不多，一个会议室里有7~8个人，都是科室的成员，让先自我介绍再问问题。博士生在描述自己的做过的课题的时候可以详细一些，不大限制时间。 之后科室会先问几个专业基础问题，是非常基础的基础，基础到天天用却从来没意识到（我折戟在材料力学的三个基本假设上边了）然后围绕之前做过的课题会问一下。如果有他们感兴趣的东西会问很久。但是过程中他们所说的概念有时会不大对，我就不知道是不是应该纠正他们了。之后每个科室各给了一套卷子，内容包罗万象，力学的人做机械的题还是有专业上的差别的。 二室做流体传动，三室是结构。再之后是人力面。人力聊的比较轻松，主要是对行业的认识，对单位的认识，自己的优点缺点，与团队协作什么的。问了好多干杂事的经历，像会务志愿什么的，还有别人对自己的看法。还有对家庭情况了了解。再之后简单见了一下13室，不过当时人家已经快下班了，就力求简短。做着卷的时候人力给通知让第二天体检，就是这样子了。 刚度和强度是什么。

当时分上午和下午两个场次，上午技术面，有5个面试官，开始的时候先自我介绍，然后讲讲项目的内容，他们会针对项目中的内容进行细分的问，还好他们问的我都答了上来，感觉挺轻松愉快的。一起面试的人有的对口就问的时间比较长，下午人力面的时候就是走正常面。

面试包括小组组长，室主任还有几个专门搞技术的高工，问项目问的很详细，需要对细节很了解，面试过程比较和谐。