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群面是一道大题，里面分了2个小题。第一小题要求完善某一款万科开发的APP的功能，第二小题是策划一个网上售楼活动，结合节日。因为题目比较大，而且队友讨论的非常激烈，时间把握非常重要，并且要求你思维转的非常快，不然可能会跟不上大家的节奏，不知道大家在讲什么。还有逻辑，就是leader要引导大家去进行讨论，但我们组感觉比较乱，大家想到什么说什么，leader的引导作用不明显。我在里面表现的一般，全程就说了两个点子，其他时间都在听他们讲，找他们没讲到的东西，同时也把大家的名字，个人特点做了标记，可能是这样吧，所以才过了群面。

面试有四个阶段，一面：群面：无领导小组面试，一共10人一桌，我的面试题目是排序题，那核心经验就是，争取leader的位置，但如果有更有把控性的人存在，主动让贤，将面试当作一个合作题目，合作最重要。二面：人力资源面试。三面：主管经理面试。四面：终面。