保利地产

面试流程正规，效率很高，有时HR半夜发通知，无论最后能不能面上都会发邮件通知，加了HR微信，看他天天发企业内部团队活动，给人感觉企业文化很好，很和谐。 初面是无领导，八个人就一个相对问题讨论出系统答案，大概一半可以进入后面环节。 初面完之后会有一个现场笔试，选择题与房地产投资有关，涉及一容积率、建筑面积概念，简答考验逻辑能力，就是将网上一些逻辑测试改成简答，大题让写一则通知，大概这么多。 现场笔试完后会有总部安排的网测，有摄像监控，大多是一些逻辑测试题，难度不大。 二面是HR的结构化面试，比如面对一些问题怎么处理等，还有简历问题。 终面是分公司老总面，如果面的是总部单位就是视频面。老总问的很随意，大致了解下这个人，没什么固定的问题，如如：你和你同学比，你最大的优势是什么？如果公司现在让你写一份岗位设计书，你会将规定写得很仔细还是很灵活，为什么？

去保利面试一共是三面，第一面是无领导小组讨论，主要就是以一块新地皮为案例，为其设计宣传语，案名，市场地位等什么的讨论。第二面是与领导会谈，问了很多专业性的问题。三面是和部门领导见面，主要是问薪酬等问题，结果，没有通知了~