今目标

在公司外面，有专门的面试会议室，包需要锁到里面的柜子里。 面试前会先做一套逻辑题目，有10道题目，最后会平分； 面试的时候，先是HR谈话，问下离职原因和之前的薪资什么的，主要是介绍公司业务和要求；二面的时候是开发leader面试，让介绍下自己的工作经历和项目经验，然后会出一道题目，考察你的逻辑能力和处理事情的思维；如果这两面过了，会让项目总监过来看一下。个人感觉，项目总监是一个非常nice的人，他不会直接 问你个人能力的问题，而是通过几个小问题，判断你的专业能力和逻辑思维等等。总之会给人一种醍醐灌顶的感觉，不知道面试有没有过，但是感觉很值。之后HR跟进来再次沟通，主要是跟你要过去半年的薪资证明，要银行的流水账单，他们会调查的

1、面试主要考察个人基本素质，抗压能力等； 2、会问一些很基础的测试用例设计题，比如如何测试一个三角形程序； 3、比较重视稳定性，能长期留下来踏实做事的人通过率较高。