商汤科技

由内推渠道进入面试，一面是开发组的一位工程师担任面试官（后来成为我实习的buddy），首先是自我介绍，自然引入了自己所做的项目，然后一面面试官就根据我所做的项目进行提问，此外主要围绕安卓的开发知识进行提问，比如图片缓存策略、sqlite等，同时由于开发组偏向于sdk开发，因此也着重考察了jni开发的相关知识，面试官人很nice，边提问我听完我的回答之后也跟我交流他的经验，也介绍了一些公司相关的工作，总之一面偏向于项目、安卓开发以及jni开发。同时也问了我有没有看过相关框架的源码。 二面是由项目组主管面试，着重基础的考察，包括数据库、java语法、源码、计算机网络、操作系统等，没什么好说的，就是看一个计算机专业的学生的基本素养。由于有些知识不常用，因此回答的比较模糊，感觉比较不好，不过也对面试官做了解释，后来稍微引入了项目作为话题跟面试官继续交流了一下。 hr面其实也就是考察工作中的沟通能力和责任心，问了一些关于合作的问题，还问了我哪个项目做的最好。真诚的回答，一般都能顺利过关的哦。

技术面试和hr基本上态度都是非常好的，技术方面第一看java基础，还有android的基础问题，第二就是面试官抛出一个技术问题看你的解决方法是什么，第三条也挺关键就是看你工作经验，以前都处理过哪些问题，基本上都不算太难，只要你技术掌握够充分。 公司的hr基本上不会台为难你，主要看下你个人的工作态度是怎样，只要技术面试通过，就没什么大问题了。还有就是面试到确定入职时间持续一个月左右，比较长.