新浪

全程4轮面试+两份作品，电话面试半小时(不知道是总监)，已经差不多是初面水准问的问题，然后通知去面试，面试两小时＋，然后让做作品，这一步是最难的，我花了十天，熬了三个夜，做了两份作品，正常情况这两份作品以前在公司我可能需要一个月，而且没有数据支撑只能写如果有应该怎么做，正因为没有数据支持，所以也不怕被套方案，也感谢我的认真对待吧。 收到hr面试，这一轮很轻松，hr人特别的和蔼，然后是移动端负责人面试，针对作品提出问题探讨，说质疑也不过分，时间很短但是坑很多，一不留神就没了。感谢面试官提前跟我说终面应该怎么说(没有他我感觉我要跪)。 全程说难也不难，因为本身匹配比较合拍，说简单一点都不简单，大厂基本不是在裁员就是控制社招，基本上是全方位360度无死角，考察了你的数据分析能力输出能力工作效率说服能力逻辑能力多角度看待问题能力，所以尽可能还是去投和自己经验相关的岗位，通过几率大一点。

先是自我介绍，之后就是针对简历问了一些问题，写在简历上的，一定要“能屈能伸”，也就是既可以一两句话概括，也可以说到很细的程度，然后通过观察面试官的兴趣度进行说明。之后就是问了一些对面试岗位的专业技能的东西，主要还是看思维方式。