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面试的是上海的职位，13号线中科路地铁出去就是，交通还算方便，整个面试流程算的上中规中矩，并没有让候选人有不舒服的地方，但是过程中还是存在一些问题，分享一下。负责招聘的HR可能真的压力很大，离职原因以及简历在电话沟通时已经review了一遍，但是当天面试，面试官却不能理解离职原因，解释之后仍不能理解，约面试的时候recruiting partner和HRM并没有沟通，如果面试官觉得有问题，大可以不用约； 关于jd上的工作内容也是一样的，负责招聘的HR表示，虽然是助理，business涉及到多深要看个人能力，但是面试官问的问题确是平时给老板做哪些report，excel经常用哪些函数与功能，老板和德国高层有没有就工作问题发生矛盾，对上和对下的沟通哪一种更困难等等，总的来说问的问题有点深究隐私的倾向，当然个人觉得面试官并不坦诚，候选人提的问题避而不答，问问题欲言又止且偶尔略显激动，面试结束之后对职位就没多大兴趣了。

先是人力资源的人电话简单的沟通了一下，问我以前的工作经历，工作流程，会不会开叉车，有没有本。 确定第二天过来面试，先填了一份简历，面试的应该是个主管，他就看简历问在以前的公司具体做什么，为什么离职，用的是什么叉车，简单的又聊了一下福利待遇，说应聘的这个岗位需要体力劳动，又问我家在哪里，怎么来的，坐车回家要多久，最后问我还有什么问题没有，我说大概了解了，他说其它具体的福利待遇，后面会有人在具体介绍，意思就是回去等通知，如果面试合格了人事会打电话在详谈，我就走了，就没有然后了。