新科

总体来说，面试过程很愉快。HR一对一面试，问些基本问题，了解一下你自己。然后会根据简历提一些问题，最后可能会让用英文介绍下家乡、家庭之类的。技术面先让你介绍下自己所做的项目，会给你笔去画框图、流程图，然后问一些基础专业知识。

笔试题目分为两部分，①行测类；②专业类，笔试时间共两个小时。行测类所有应聘岗位均一样，分为选择、填空、翻译和问答。选择、填空题考的比较宽泛，有数学、语文、物理、化学及逻辑常识，基本都应该能做吧。翻译两题，一个英译汉、一个汉译英也不难。问答题有三题，第 一题讲智能手机今后功能可能改变的方面，至少5个；第二个题用天平称重，找出个瓶子中有问题的瓶子，只能称一次质量；第三题是两个人依次拿100个球，每次只能拿不超5个球，但至少拿一个，从你开始先拿，第一次你先拿多少个球，能保证你最终肯定能拿到第100个专业类根据不同岗位而不同，共6个问答题，跟抽样调查关系比较紧密。第一题是抽样误差的来源；第二题是企业运营过程中需要用到市场调研工具的环节及其目的；第三题是抽样样本量的决定因素；第四题是智能手机与非智能手机的区别及周围同学选择智能手机的原因；第五题是你所经历过的市场调研项目、具体角色、职 能、所遇问题及解决方案；第六题是给你一张数据表写一段分析文字，只要对数据比较敏感就行，算比较好写了。