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1.无领导小组讨论；尽量争取小组长，或最后发言 2.一分钟即兴演讲；镇静一点就行，想说什么说什么 3.团队协作拼七巧板；完全看运气 4.1v1单面；任何条件都答应就行

4轮面试。 1，HR面，基本岗位条件符合都能过； 2，技术面，就是工作以后的领导面，主要看你是否符合岗位需求，是否能胜任岗位工作； 3，事业部领导面，一般技术面试通过，问题就不大了。可能也会涉及一些基础的技术问题，至少确保你不是门外汉； 4，总裁面，16年入职时还有总裁面，现在可能没有这个环节了。总裁面会问写大的方向问题，比如为什么要选择我们公司，个人职业生涯有何规划等等，前面三面过了基本上没啥大致问题了。