广州市德邦物流服务有限公司

在南方人才市场里面的一个场地，总共大约有20个人左右进行了面试，一开始看了一个多小时的视频公司简介，以及进去以后的待遇怎样。接下来进行分组，然后小组讨论，面试官掐时间很准的，小组如果犯规的话会警告一次，两次之后全组out。总共三组，一组大概7、8人不等。讨论的题目呢是很经典的排序题，大家可以网上搜搜看有很多，之后我充当了小组发言人，很简单，我是北方人，在这里相比其他同学普通话好一些，感觉30秒内时间陈述的一般，不过进入第二轮，淘汰了大概五六人，接下来是个人一分钟即兴演讲，我得题目是求人还是求己，感觉整个过程还好，引用了一个很经典的小故事，菩萨自己拜自己的那个。这一轮没有淘汰人，接下来是重新分为7个小组，每组有2两个成员，然后集体进行品七巧板的活动，每一组按照积分，不过最后面试官说了一段意味深长的话，就是十几个中大的研究生都不一定比得上十几个解放军战士，很明显没有团队协作精神。我们组的分数是最少的两个人，不过很幸运，淘汰了一组只顾自己的，我们组进入下一轮。最后一轮是一对一面试，简单自己我介绍一下，问问题。面试官人很好的一个大男生，还是体育生来的，正好我也说到自己喜欢篮球，在班级篮球队里面，他很有兴趣，问到了不少关于这些的，最后还问了问今天的NBA赛事，有关火箭的，整体上感觉比较轻松，发挥良好。

四轮，每一轮都不一样，自我介绍，一分钟演讲，管理游戏，面谈

面试前有宣讲会，介绍德邦物流发展史、职业发展方向、薪酬福利等。然后有四轮面试，分别是：小组游戏、无领导小组讨论、一分钟演讲、一对一面试交谈。小组游戏主要测试所有小组团队合作，不是单独一个小组，虽然游戏规则会有限制，但大家还是要齐心合作，这过程也需要有人担任领导角色，这样游戏得分就高；无领导小组讨论主要是讨论一些没有绝对答案的题目，就如“是先有鸡，还是先有蛋”，这主要考查大家敢于表现的态度，所以讨论时，一定要在小组中积极发表自己看法，最好能在小组讨论后积极举手发言啦；一分钟演讲就是给大家一些名言名句或者俗语等句子，给一分钟准备，然后一分钟演讲，主要考查的临场发挥能力，还有表达能力；一对一面试，就是面试官和你单独面试了，会让你自我介绍，介绍家庭情况等。希望这对大家有帮助！