合肥万科置业有限公司

一共面试了两轮，一面是两个HR，二面是HR和项目总，比我想的简单，一面的HR颜值真的挺高，很有气质那种，一见面就是：“不好意思久等了”坐定以后对方问：“可以开始了么”？接着就是开启问答模式，其中一个HR在记录，这一轮双方感觉都还是不错的，结束后让我回去等电话，路上注意安全。我离开万科估计一两个小时左右HR电话就打过来了，通知我二面。 二面人不是很多，二面主要问我一些工作上的事，还有一些职业技能以及你能给这个职业创造什么价值云云。

第一轮是简历晒选，没有太多可说的。 第二轮是笔试，在网上规定时间内答题，非专业类问题，都是选择题，内容包括语言类题目、数学类、经济类等等，基本是测量应聘人员反应能力和逻辑推理能力的。 第三轮是人力面，会问各种奇怪的问题，比如家庭人员，是否有孩子，认为最成功的事是什么，对应聘岗位的理解等等。 第四轮是专业面，问的问题会比较专业，都是工程现场会碰到的各类问题。后面是领导面了，然而我没机会经历了。

面试官比较注重你是不是会长远呆在他们公司，或者能不能很吃苦，同时给面试官一个肯干的印象，工作经验也比较重要，同时一个比较抢风头的女生因为没有经验被淘汰