闪银奇异

在boss直聘上申请的数据分析师，很快就有技术人员前来联系。 第一轮问了下简历上的基本问题，聊了一下熟悉的统计工具和算法之类的，然后推给了另一个技术部门的人员。 第二轮问了1个多小时，我觉得主要是自己说的比较啰嗦（汗）基本问的也是之前项目的一些经历，偶尔延伸问一下相关的算法，比如回归分析，聚类什么的。 面完之后第三轮是部门主管的面试，也是将近1个小时，问了很多比较基础的非技术的问题，你最崇拜的人啊，你之前有没有什么后悔的经历啊等等，准备准备就好。 最后跟hr谈了一下，得到了offer，不过由于外地落户北京太难，最终还是没去。我人在美国，四次都是电话或者微信，很方便。

一般的面试流程，聊了聊工作经理，之后当面就告诉你是否可行了。希望下次可以认真看一下简历，确实不匹配的就别来了。

面试邀请中对公司的介绍与个人实际体验不太相符，公司写字楼与位置只能说很一般，内部装修还可以。 面试官在技术面试时比较喜欢问基础实现，比如web多线程实现，like查询为什么效率低，rabbitmq与kafka对比，是否研究过spring源码，spring boot与spring有何不同，感觉像招架构师。