普华和诚

HR和商务主管一起面试的，HR问完问题听完答案以后会有各种表情，给人一种嗤之以鼻看不起人的感觉。商务主管讲自己如何有能力，一周开多少标，弄完多少标书，这么能力强的人都要加班。做了自我介绍，问了工作经历和内容，然后问你知道啥是商务不，工作内容干啥不，自己想干啥工作，有啥理想不，人生规划不，然后开始批判人生规划不明确，商务定位不标准。 面完以后怀疑人生对自我进行否定，回家以后想明白了，这是招人吗，工作内容不匹配是HR筛简历的问题，工资给的不高，要求倒是不少。每个公司对职位的工作内容分配当然会不同呀，回家才后悔没当场怼回去。结果第二天人事又在网上问我要简历，敢不敢专业点儿，刚面过好吧，可走点儿心吧。

效率很高，先填了一张表格，等了几分钟之后开始面试，面试官看了看简历，可能觉得不太满意，随便问了几个问题就让我回去等通知了，你懂的，直接凉凉了。

hr和技术经理来面试，都是对你做过的项目经历去了解，比较关心的是mysql的存储过程和大量数据的查询，像是微服务、zookeeper、redis之类的技术并不会关心。薪资压的比较低，了解了这些之后，没有技术面就是直接结束流程了，体验很差。