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纯粹喊人去给HR刷kpi的！去到公司办公楼打联系电话没人听！好不容易找到公司，公司连个前台都没有，进去让我到一个小房间面试，连资料表填写这步都省了，直接问我拿自带的简历，就面试，随便问几个问题就让我回去等通知，还说会把我的情况和用人部门沟通，OK再发测试题让我做！所以根本一开始就没把我的情况和用人部门沟通啦，明晃晃的就是让我去给他们人事刷KPI大老远的搭车花了一个多小时过去，结果就这么敷衍人，真的很过分！

面试前需要做题，有经验是做一些推广相关的题目，很详细，感觉像套经验。一面是HR简单了解基本情况，询问离职原因，然后说给你分配对应的组，让组长过来面组长面。二面是组长面，问得很详细，一个运营需要做北美站点以及欧洲站点，想找偏向欧洲站点的运营，做灯具的，没有谈薪资。二面通过的话会有三面。又是给HR刷业绩的一天

面试有两轮，先是笔试，主要是逻辑测试题和中英翻译、邮件、还有关于亚马逊的题目。面试是hr小姐姐面的，人很好，不过应该是看我不太适合这个岗位，所以问跟岗位相关的问题不多。面试感觉一般。