央视市场研究股份有限公司

面的那个岗位没过，然后给推荐了另一个，就随便聊了聊，试了试过了，进来后发现后来面的这个岗位缺人，第一个想要面的不缺人，而且他们更愿意招自带人脉的人，都罢了。这个工作内容更适合年纪大的、需要稳定生活的人做，很基础。 整个公司环境就是这样，不适合年轻人发展，感觉每天都在浪费生命。公司没有创新，不会管理，如果一直保持这样肯定没什么前途吧。职位别看了，我瞎选的，去年底已离职，还是念个旧情不具体说了。不过这里福利还是OK的，所以就是很适合养胎生子，没别的了。

通过邮件约好时间以后，我提前了20min到达公司准备面试（公司位于金融广场的28楼），在等待了一会之后，前台要求我们提交一下中英文简历，并将我们引进了前台后面的一个小会议室进行笔试与个人信息的填写（限时30min的样子）。 笔试非常简单，问题均是围绕一份表格的提出的，表格大致体现的是不同的消费者在不同次的trips中购买不同品牌的方便面的数量，总共分为A,B,C三个品牌和10个消费者，大多都是求占比的题目，没什么难度。 前台把三张材料收走之后，很快在旁边的小会议室HR通知进行面试，不清楚HR是从简历上就看出我没有往市场调研方向发展的意向还是其他什么原因，开始面试以后没有让我自我介绍，一开始就是提问离职原因（具体）/未来发展的规划和对公司的了解程度，然后对公司业务做了介绍，之后用英文询问了有关快消品的一系列问题，其实很简单的，但是我对快消品的定义貌似有误解？反正回答得不怎么样嘛，反正我本来也是对市场调研有点犹豫，现在就不纠结了。 这次面试没有准备很多，公司的相关信息不是特别了解，感觉HR从开始就对我很不满意了，交流中一度显示不耐烦。市场营销、管理学放在任职资格的前两位的时候我就应该意识到不太适合我了，小伙伴们来应聘的话还是多了解一下公司的业务和背景吧，当HR提问’你还有什么问题吗‘的时候，就会有很多问题想要问了。

到了金融大厦走正门上28楼，前台交简历（邮件通知说要中英文简历2份）。然后就去旁边的小隔间填表做题。一份个人简介（年龄、工龄、电话、教育经历、工作经理等），另一份消费者相关的数学应用题，各种求平均、求占比，应该不算难。但原谅我理解能力有限，感觉题目阐述模棱两可，倒在这一关，sorry没有下文。