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好几轮面试，先电话，然后复试。老板很和气，会问很多专业以及行业相关的问题，需要准备的非常充分。这样才能通过。

地点还算好找，出了地铁向南一直走。终点是在小区里，小区有门禁需要有人开门。面试时会先让做一份试题，然后让做自我介绍。接下来就是人力问面试者离开上家原因，学到什么，婚姻状况等等的老一套。下面就开始介绍自己公司，现在的架构是如何，哪个部门招人，简单的部门情况是如何，想去哪个部门。 天哪，不同部门的类似助理岗位，实质工作内容只是简单了解，工作多年简单的抗压都很OK，没有详细了解呢，居然就让选想去哪个部门，不想去哪个部门。美女，还没通过就要站队么？

话说了只要搞定部门总监就成那不废话吗，但是你要知道如果你一面对答如流那就果断进2了，理由是部门总监着急要人，人事得让部门总监觉着她在干活，进入2面后面对的是部门总监，这个部门总监没有干过影院，会提一些古怪的问题，比如你经营影院有什么奇招之类的问题，关键点她对数据状况比较关心，所以去面的人注意这一点，还有就是把自己吹的牛逼一点，让总监嗨一点，因为她很感性。