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聊了一些以前的工作经历，公司很小所以招一个人都超级谨慎，一定要确保你来是能干活的，让人感觉到恶心的事情是留一个小作业，等到入职之后发现内容人家已经开始用了，由此可见这家公司之所以能够没做过什么成气的项目下还能活这么久，很有一套，面试分两轮，先写基本信息，然后人力谈，谈完之后部门领导谈，如果你是因为项目被招进来，请小心，因为项目很有可能胎死腹中，那到时候你就面临失业，更主要的是这家公司没成过几个项目，资源很少很穷，连员工打车报销都分层级，普通员工只能坐公交

填表，聊天。主要是介绍你自己的特长。