广州亿僮贸易有限公司

校友推荐的，所以没有面HR，直接面了上级，当时是比较缺人吧，我又刚毕业一年没有经验。于是很诚恳的准备了他们公司的图纸，又分析自己虽然不是很有经验，但是对工艺方面懂得比较多，而且对工资方面没有要求，所以通过了。最后才了解到这个公司的设计是不需要有太多经验的，只要AI用的可以就好了。

从公司的员工态度可以看得出一个公司的好坏。那天刚好忘记带简历去了，然后他们自己也有填表格的那种面试表，所以我填得很详细。结果前台的美女挺八卦的，起码和五六个不同的人（他们公司的员工）说我没带简历呀什么的，像看猴子一样。挺无语，个人简历带没带非常重要吗？而且这个简历也没有什么重要的内容。当时很想问真的需要的话，为什么不可以直接打印网上发过来的简历？ 明明是提前预约了面试的时间了，按时到了又说面试官没空，没有空余的会议室面试。后来我前面面试的人走光了，也没有叫我进去会议室等。第一个面试官觉得我问的问题太多了，有点不耐烦，又叫第二个面试官过来。如果你考虑好真的想要进这家公司，薪资最好不要开高，可以提高面试成功的几率。

填表交表后等待HR面试需要40分钟左右，主管在不在公司还得花时间寻觅。由于个人主动咨询，争取尽快面试，2人应聘者面试一个主管。主管比较爱聊天，一共花费了1个小时面试，内容包含描述工资底薪不高，但提成高，勤劳可上万（旺季情况）。公司绩效方面有点效仿大公司的KPI考核，主管喜欢聊天，与职员之间沟通带日常“语气助词”。 主管站在公司角度和部门分配问题，提出结婚，计划怀孕需要跟公司沟通，不能默默进行。怀孕也要排队，不能插队，不能导致公司缺人工作。公司位置一般，环境一般，态度一般，等待时间消耗过多。