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参加本校校园招聘，现场投的简历，投简历的时候HR进行了初面，主要问你跟投的岗位的匹配度，这个看专业或者实习实践经历。 二面在吉大宣讲会结束后，副总裁直接面的，半小时，问得很仔细，直接拿着简历问，如果简历上没什么经历，估计就没戏了。我在500强实习过，可能这是我的优势，还问了我对实习公司的看法，觉得实习公司怎么样，让我概括总结，考察你对工作的看法和语言表达的能力。 大概2天就收到HR拟录取的通知，效率非常快，所有的通知都在微信群里告知，这大大提高了HR的工作效率，就连后面的谈薪资待遇，也是加HR微信语音进行的。 集团审批也很快，除掉中间的国庆七天假，也就3天审批就下来了。 正式发放电子offer，一星期左右签三方。

传统的面试形式，传统的公司，但行业及前景还是不错，被讯飞并购后，市场工作更多地要配合总部的要求和计划进行工作，在本领域市场推广及拓展上并没有更多要求。被HR发现简历并邀请面试。一共见了三个人，HR，HRBP，副总。每一环节都中间都等待了一段时间，整个面试过程从2点续到5点，用于面试的时间三次相加一共不超过1个小时。

面试分为5轮，首先是人力资源1面，然后是测试副总监面试，测试总监面试，副总面试，总经理面试。技术方面，主要问以前的项目经验，然后给一个登陆页面说说测试点。