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首先是笔试，笔试题包括最喜欢的书、列举门户网站的优缺点等问题。笔试难度不大，笔试通过率95%，其实只要学历过关，参加笔试的基本都能进入面试。面试过程是公司总经理、分公司副总、部门经理、人事经理进行的团队压力面试，也没有什么难度，也基本不刷人。

有过咨询公司的实习经验，所以投递了该公司咨询岗。公司离地铁有段距离，是在比较老的大厦内，公司没有前台，比较小环境也一般。先是填了表格和一份问卷，题目涉及文章修改，对咨询的理解、某个提案的基本框架、还有职业规划等。写好后就有个hr和经理来面试。先是自我介绍，然后问了特别多东西，包括对成功的理解、为什么公司要你给这个薪酬、你最大的优点、认为好的企业文化是什么等等，我在过程中发现是做政府项目的，不是很感兴趣了，但是那个经理很喜欢问一些开放性的问题，比较空洞。还说我性格外向，希望我去做销售类的工作……最后离开时让我几天内交一份互联网+的文献综述，我给拒绝了。具体薪酬没了解，不过我写的4k他都问我有什么价值拿这个价，估计不会高到哪里去吧~

先填写一份试卷，然后面试开始是自我介绍，然后谈了一下个人经历及能力，再介绍公司情况，具体业务和工作内容。