天津亚安电子

危机公关类的题目，考验应聘者的应变能力，分成若干小组，一般每个小组五到六个人，一个面试官，先让你做自我介绍，然后问你一些问题，基本上和简历有关，最后给你们小组二十分钟去解决一个问题，等到时间到了让你回答问题的解决办法

先在网上投简历，然后接到面试电话，然后就面试，在就总公司电话面试，问了一下行政和一些技术问题，最后回家等通知，三天后通知我上班.

先是在校园招聘中投递了一份简历，然后筛选过后有一部分人参加了笔试，笔试题目包括三个部分：专业技能（模数电和实际调试单片机的经验）、智力测试（逻辑推理）和性格测试。笔试完后隔天通知面试，先是HR面试，一般就聊些自己的大学经历，然后他会出些简单的题目，比如：如何跟上司交往等。最后问下你对公司的期望，这时建议问下自己待遇福利方面的问题。接下来是技术面试，面试官是技术部的一个经理，基本就是看大学期间的成绩单和自己的比赛经历一类的，没问太多技术知识。两个面试完后隔天一般通知结果，发给你offer，有一星期的考虑时间。