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三轮面试.先主管面试,通过后会请部门主管来面试,最后会由总经理面试.总经理面试通过后会请人事来和你谈具体的工资面试过程和谐。

1.首先是HR问了你一些家庭背景、职业规划等方面的问题. 2.然后是你以后进入部门的部门老大来面你。问的就是你简历上面你写的东西。做过什么东西，遇到了什么问题，你是怎么解决的，然后除了逻辑题让你来做，若是表现还可以就让技术经理来面你. 3.技术经理来面你，也就聊聊天，问问你的职业规划，随便问问了一些专业方面的东西，都很简单. 4.最后HR告诉你一天之内，会通知你是否录取，以及最终薪资。

先填表，然后在一个大房间隔离出的小玻璃房里等面试官，大约十分钟后面试官出现了。聊了几句之前的工作内容，就借口有会议遁走，后来人事进来解释说，面试官才发现和他需要的工作背景不一致，也是醉了。希望企业更注重效率，面试前看看候选人简历吧。毕竟在八号线终点站附近，摸到农田旁的厂房面试一次不容易。对了，这厂房还是租别人的。