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高软     面试流程总共三轮，都是一对一面试。    第一轮技术面试，详细问做过什么项目，用了哪些技术。问了一些数据库优化方案，多线程处理等问题。  第二轮综合面试，主要考察应变能力、抗压能力，和个人综合素质情况。  第三轮老总面试，主要考察个人价值观，企业文化，团队配合精神等等。

一面 提前过去了，填写资料，等了半小时HR才过来收走应聘表格。然后以为是技术面，面试的那个人，就问了两个问题，你会不会前端（本人简历也写好清楚，只做后端，不是全栈）你能不能接受出差，（湖南，大概三个月，也明确说了，之后进来的人都是去湖南出差）然后象征式的礼貌一笑，麻烦给回简历我。谢谢~总体感觉，HR不专业。这些不提前说。应聘内容也没有写清楚这些重要文档，浪费应聘者时间。无

公司里人少，开发的估计出差了？面试官基本没问什么技术问题，都是围绕项目经历随便问，倒是问了很多跟文档有关的问题，莫非进来是要写很多文档？面试不到半个小时，没有任何难度，笔试也没有。上班8.30，午休2小时，下班5.30。就是不清楚要不要出差的，如果要，那这个上下班时间只是摆设吸引罢了