百联集团

攒一下rp，网申投的百联，大概一周不到左右就发来了测评，测评大概要做半个多小时，内容是行测和职业性格倾向，题目还挺多的，几百题吧。因为是国庆做的，所以是国庆之后收到了群面通知，中间大概隔了四五天，群面七个人一组，有两个面试官，小组派一个人先从十个案例中抽取一个，然后每人思考三分钟，自我介绍+观点2分钟，小组讨论10分钟，派一个人来总结观点。大概是隔了一天吧，就来专业面通知了，2个hr加部门主管面，主要是部门主管提问，主hr考官补充回答我们问题，基本是问为什么选择百联，职业规划是什么，为什么选择这个岗位。部门主管有明确提过对哪个人感兴趣，也说了理由，不过对方相关问题回答的不是很好，其余来看的话也不太能get到面试官面试的点在哪里。刚面试完一天，还在等通知，不知道能不能等到。

前期推进很慢，校招双选会投的，很久之后做了测评，测评后面一周多收到面试通知，面试是笔试加面试，要带各种学历证明过去现场查验，迟到即取消资格。先做了90分钟笔试，较简单，分有用和无用证据。 三轮面试，第一轮单面，三对一，三分钟PPT（这个之前面试通知邮件有说明），自我介绍，我选百联，和百联选我这三个方面。后面法律总监有针对我的介绍做专业问题询问。但是最重要的会问知不知道法务是做什么的。第二轮无领导小组群面，法律问题和企业社会责任的点，集体弄错时间，没有出结果。无领导小组我个人偏向记时间，提醒大家。 第三轮终面，人力资源的领导表达了一下对我的兴趣，说了一下培养计划和大概的薪资满足期望，问我对公司有什么问题。问现在手里的offer情况。法务部部长问了无领导小组的失误问题。星期三下午面试，星期四就给了结果。offer没有书面薪资，就是人力小姐姐打电话说的一下。其实估计可以稍微谈下薪？不过也不清楚，直接答应了。然后我的疫情春招基本结束，第一份工作也大概确定了。

一面是群面，先做了一些心理题以及翻译题和简答题，都不难。之后是group讨论，先推举一个人回答，别的人可以补充大概。二面是轮面，好几个老师吧，感觉什么部门的都有，这个记不清了，好像是一次面试两个人，和我一起的小伙子也是新人，感觉我俩都回答的一般般。三面是部门领导面试，怎么说呢，会问你一些你的专业啊，学到了什么，细节是什么，说实话我比较紧张，时候回复是觉得我的回答没什么逻辑，说话没什么重点。