华夏基石

有两轮面试，主要是看以往的项目经历，怎么做，承担了哪些工作，看表达能力和逻辑能力，面试后还留了作业，做PPT。

二面反馈。一面通过后，面试官留了一个案例分析的作业，考察专业知识的。原本给了三四天时间完成，结果面试官有事，拖了一周才进行的二面，主要是ppt演示分析的案例。过程很顺利，面试官没有怎么提问，给的反馈也比较详细，好的欠缺的地方都说了，也给了我很多建议，帮助很大。然后又详细给我讲解了一下这个职位以后的发展路径。原本以为二面过了就没事了，没想到下周还要与公司高管再面一轮。于是坐等下周的三面。

一面是群面，一共四个人。给我们面试的是一个人力资源和一个高级合伙人。先是合伙人讲解了一下公司的基本情况，然后我们四个人依次自我介绍。除了我以外，其余三人都是有几年工作经验的。 接着合伙人给了一个小案例，让分析一下，给30-40分钟时间做成一个ppt，主要还是考察一下做ppt的能力，以及分析问题的思路。 在做这个案例的过程中，我们被依次叫出，跟合伙人有一个单独的面聊，差不多十分钟左右。主要问我的还是做过的项目，具体怎么做的，用的什么工具，问的很细。其次就是一些为什么做咨询啊这样的问题。 ppt做好后，人力资源姐姐拷走了我们的ppt，让我们稍等。没一会又和合伙人过来了，只留下我，让其余三个人走了。接下来就是让我对刚才做的ppt做了一个讲演，可能主要看表达能力吧。 这之后合伙人说，感觉我符合他们的基本条件，所以才留下的，不过还要再进行一轮专业知识的考察。给了我一个他们现在正在做的案例，给我三四天时间去做，然后再回来面试，讲解案例。 这次面了两个多小时，感觉他们主要是想通过面试了解我们的专业知识到底在什么程度，以及思考问题的思路。你可以不了解给你的案例，分析的可以不准确，但是得有思路。现在正在努力完成案例中，等着几天以后的二面吧。