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第一轮面试：为什么离开上家公司Mysql的索引类型一般索引和联合索引内部机制上的区别elasticsearch的倒排索引(得到一个信息，目前大数据企业基本上都开始采用ElasticSearch了)redis的list结构相关的操作redis cluster的应用和优劣势给定一个不知道长度的（可能很大）输入字符串，设计一种方案，将重复的字符排重常用的排序算法，快排，归并、冒泡。 快排的最优时间复杂度，最差复杂度。冒泡排序的优化方案。二分查找的时间复杂度，优势。一个已经构建好的TreeSet，怎么完成倒排序。大概说一下多线程架构模式，并继续追问了reactor架构模式。各类模式的优缺点。聊了下曾经参与设计的游戏服务器的架构。应用服务器怎么监控性能，继续追问，对各种方式的对比。redis使用有什么注意点没有，比如redis的1k问题、redis键的推荐命名方式等。非常多个线程（可能是不同机器），相互之间需要等待协调，才能完成某种工作，问怎么设计这种协调方案。java同步机制的wait和notify第二轮面试：为什么离开上家公司。详细问了我在每家公司的情况。介绍了做过的两个项目的架构图。从0-1组建项目团队怎么组建。技术选型怎么选。如何满足需求。自我感觉笔试题答的如何，Linux简单命令。作为leader，在开发过程中，有木有什么规范。介绍应聘的岗位主要是和大数据相关的，有了解么，觉得自己能胜任么。问我在现在公司，和其他人比，是什么程度。相比其他同事，我有什么比较优势。谈薪资要求，并给出了和HR谈的建议薪资。是否介意加班。第三轮面试：聊各家公司的经历。介绍薪资体系。后记：本来说定的2天后给答复，后来，在周一HR主动给我打电话，说再等两天，再后来我主动打电话，又说还得等一周左右。经验：高级职位的话，大公司比较少当天就给offer，慢慢等吧，不管你和面试官聊的多投机，都别以为“定了”。往好的方面想，可能是在走流程；往坏的方向想，可能正如网上所说，大的公司一般都会同一个职位面试多个人之后，再做决定。要有等待的心理预期。