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中建，面试问能不能跟着项目走，问有几个面试

就是按着简历来

第一轮是群面，不同于其他公司的群面，广联达的群面只有四个人，基本是同一序列不同岗位方向的同学一起参加面试，群面的套路是一样的，取决于你的思路和你的发言，能否抓住问题的核心进行输出，在构建好自己的框架以后再发言，你可以当leader，也可以当time keep或者是最后的repoter第二轮是渠道经理面，这一轮面试主要是深挖你的简历，对你的实习经历，项目，都会进行深度挖掘，回答一般采用SART法则，你在什么环境什么背景情况下，担任什么角色，做了什么工作，获得了什么样的成果或者成就，输出了什么，最后有什么收获，这轮面试主要是考察面试者的经历和与岗位适配的部分能力（沟通和表达），还有对自己的认知。