世纪联华

优点：轻松、稳定、交金正规（按国家最低标准）缺点：工资远远低于相对应地区平均工资，并且看不到太好的职业前景。管理缺乏公平性和专业性，总部领导任人唯亲，靠拍马屁上位的情况是普遍现象，总部某些部门甚至有初中生、中专生领导本科生甚至研究生的情况，对高学历有能力的年轻人没有任何激励和尊重，相反的，高学历的年轻血液在联华往往会受到老中专生、初中生的打压排挤。领导方面，总部很多领导都不具备相应业务板块的、具有含金量的证书及专业关注力（甚至学历），毫无专业管理素质可言。年轻人比较少，中坚力量是4050，不讲求企业文化的创造和维护。建议：适合理想是混日子的人。企业改变现状难度非常大，唯有集团管理层痛下决心裁撤相关没有学历及相应素质的人员，改变经营策略，加强管理的标准化和人员提拔公正性放可以改善。

问：自我介绍

你看你是想过什么生活，首先世纪联华薪资是很低的，经营类管培生管培期六个月，薪资2700（本科）或2300（大专），欧尚4500，基本都是初中生就能完成的，做理货员的工作，挂货、理货、做面包熟食等。