上海恩坦华汽车门系统

部门主管先面，问了些工作的主要内容，处理问题的思路，因为工作经验更多的是过程端，他们的需求是QE，全权负责所有产品研发到客户，问了一些前期的问题，额外问了一个出现客户要求标准之外的时候怎么办？答得他还算满意，我也反问他如果出现这种问题您会怎么弄，结果发现思路和我一样，最后问了一下GD&T，这一块我不算特别懂，之前没学过，都是看工作经验侧面了解到的，答得不好，其他无大碍。 面了半个多小时，人事老大过来了，感觉她对我不上心还是怎么的，可能我给她第一印象不好吧，预约的两点钟，我因为临时有事让猎头和他们以前沟通可能会晚半小时，实际到也是两点半，结果人事临时有会又等了一个多小时开始面，本来就远，我等得过程中差点睡了，人事再接我的时候我哈欠连天。所以她再过来面的时候就问了几个问题，为什么离职，这个问题纠结了她半天，然后问我现在薪水，期望薪水，没了。准备她问我英语的也没问。然后我就问了个问题，就走了。 总之面试整体还凑合，但是公司真的很远，在个工业园区，出门就是主干道的大马路，各种物流货车，第一感觉不怎么好，后来走的时候去他们厕所方便了下，一楼的厕所也不敢恭维，传闻做质量的看一个公司好坏看厕所就好，恩坦华这个……看具体后续猎头的跟进吧。

HR要求自我介绍，然后 问了些专业问题

猎头电话沟通后推荐给恩坦华，三天后得到face to face 面试机会， 分别与采购部经理、HR经理交谈，中英文，后因地域问题，恩坦华未录用