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summer正式批群面（hr岗）的题目是mkt sizing和调研方案题目：一车一天不借助第三方，估计当地井盖总数量及损坏丢失井盖数量，讲方案思路。

因为是日常实习，只有交叉面试。两个HR姐姐分别进行面试，主要针对简历展开提问，问的问题很细。我简历上写了一些科研相关经历，HR可能比较感兴趣，因此问了很多比较细节的问题，包括量表怎么设计的，研究有什么发现，你在项目中承担什么角色这类。总体感觉，面试官都是很和蔼的姐姐，感觉跟她们聊天能收获很多，也很感谢能有这次面试的机会。

面试耗时三天四夜。每天一面，从初面，复面到终面。微信关注腾讯公众号可以查看自己的面试进程。初面是无领导小组讨论，话题是贴合实际问题的，比如精英和普通工人租房该怎样实施不同补贴，让我们讨论政策；第二天是单面，常规的，问爱好，成就等等；第二天晚上十点通知准备个人才艺展示，但第二天没有展示环节，估计是故意让人很疲惫，因为终面偏压力面，五个人一组同时面对两个面试官，他们的问题不管哪个人回答的怎么样，考官都会各种挑刺，各种讽刺。真的有那种不管面试开怼的。终面20人最后进面的是一个很爱笑的小姐姐，人缘很好的样子。