西部证券

实习面试问了对固收市场的理解，对会计的掌握情况。 对加班的接受程度。以及对出差强度的接受程度。

营业部老总面的，会问有没有相关工作经历，客户资源如何，能不能完成任务，对于工作压力如何应对，原来有没有从事过类似客户服务的工作，对于这个岗位与偶没有什么期待。

投的是固收部的合规岗，人力先面一下，然后部门主管再来。主管面试官穿着白T恤就进来了，我看了发现和我年龄相仿，好像还比我小点。让我随意些，但我警觉的保持了严肃的状态。主要问能实习多长时间，职业规划等等。 我不知道为什么我和人力说的话，比如希望轮岗、多尝试不同职位，后来主管无意间似乎知晓了。 似乎人力在面的时候，手机有录音？或者间歇期间向主管报告了情况。 大家可以注意一下，对每个问题都不要掉以轻心。